Кадровый бизнес- успешная идея женского бизнеса

Экономический кризис, начавшийся в прошлом году в США, по инерции накрыл своей волной в итоге весь мир. Он заставил многих пересмотреть свои взгляды на жизнь, начать по-новому вести свой бизнес. Меньше всего, наверное, пострадали от пресловутого кризиса агентства по подбору персонала. Потому что в крупные компании хлынул огромный поток соискателей на предлагаемые вакансии. Кадровики компаний, ограниченные временными рамками рабочего времени, не в силах были детально изучить все резюме, принять и провести собеседование со всеми желающими работать в их компании. Естественно, в такой ситуации бизнесмены обращаются за помощью в профессиональные кадровые агентства. Ведь подбор персонала важная составляющая успешного бизнеса.

 

Создать кадровое агентство с нуля несложно. Необходим чёткий бизнес-план, чтобы видеть всю картину ведения дела.
 Первым делом нужно зарегистрировать либо юридическое лицо, либо индивидуального предпринимателя для предоставления услуг по подбору персонала. Лицензия для этого вида деятельности не нужна. Обязательно просчитайте первоначальные вложения в бизнес. Сюда войдут расходы на регистрацию, аренду или покупку офиса, офисной мебели и оргтехники, коммуникационной связи и расходы на рекламу.

 

Успех любого кадрового агентства, прежде всего, зависит от наличия обширной клиентской базы. У вновь созданной фирмы, её может не быть. Попытайтесь поискать клиентов среди знакомых, друзей и родственников. 

В нынешнее непростое время конкурс соискателей на вакантное место огромный, и специалист кадрового агентства не может ошибиться при подборе клиенту персонала. А также должен уметь наладить плодотворное общение с клиентом. Поэтому специалист — рекрутер должен быть профессионалом. 

А где молодому агентству найти таких профессионалов? Ведь в начале деятельности фирма не может предложить высокую заработную плату. Переманить из другого агентства такого специалиста вряд ли будет просто. Часто профессиональные рекрутеры, проработавшие не один год в этой сфере, и знающие изнутри всю «кухню», сами начинают свой бизнес, открывая консалтинговые агентства. Если вам не довелось побыть в должности кадровика, попробуйте предложить долю в своём бизнесе опытному специалисту. Это поможет вам раскрутиться и не утонуть в незнакомом деле.

Где вы планируете открыть свой офис? В центре города? Прекрасно! Конечно, офис, купленный в центре города, и ещё с отдельным входом это очень неплохо, но потянет ли молодое агентство такое вложение денежных средств? Можно использовать альтернативный вариант. Например, снять офис на первое время на окраине города, но в удобном месте, куда и клиенты, и соискатели смогут добраться без проблем. Единственное непреложное правило консалтинговой фирмы: отдельное, пусть небольшое, помещение для проведения переговоров. 

Реклама в средствах массовой информации, конечно, нужна, но это дорогое удовольствие. Средства на рекламу должны разумно дозироваться. Что вы можете сделать ещё до открытия офиса? Создайте свой Интернет-сайт, где вы будете предлагать свои услуги, представите себя в самом выгодном свете. Сайт может дать вам неплохие результаты для привлечения потенциальных клиентов. 

Далее, вам необходимо создать обширный список соискателей. В этом вам помогут специализированные сайты, где нужно будет размещать информацию о вакансиях. 

Самый главный вопрос: как извлекать из всего этого прибыль?
Консалтинговая фирма чаще всего обговаривает с клиентом сумму своего вознаграждения в размере одного оклада принятого кандидата после успешного закрытия вакансии.

Статистика и опытные аналитики утверждают, что точка окупаемости для агентства по подбору персонала достигается через полгода или год усиленной работы фирмы. Всё зависит от уровня специалистов, работающих в агентстве. Чем опытнее кадровый ректрутер, тем больше вакансий он закроет, тем большую прибыль принесёт вашему бизнесу. 

Наталья Родная специально для сайта «Твой бизнес» 

Метки текущей записи:

 
Статья прочитана 76 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

Последние Твитты

Архивы

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

info собака bcwoman.ru